Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11162

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 липня 2025 р.

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Стаття
Посадові інструкції
03.07.2025

Посадова інструкція економіста

Підготували для вас зразок посадової інструкції економіста – код КП 2441.2

основне зображення для Посадова інструкція економіста

3125

Мені потрібна посадова інструкція провідного економіста медичного закладу…Ще
ТОП
Консультація
Військовий облік
03.07.2025

Чи треба у 25 років йти до ТЦК, якщо в «Резерв+» вже є військово-обліковий документ

Працівнику виповнилося 25 років. Має «Резерв+». Йому треба йти до ТЦК чи може достатньо електронного документу в «Резерв+»?

2801

чи можемо ми його забронювати, якщо в резерві у нього зміниться статус на військовозобов'язаний? Тобто призовник не має нічого робити, статус має сам змінитись? і якщо так тоді він з бронню піде на влк? чи так можливо.…Читати відповідь
Відповідальність / Перевірки
03.07.2025

Строки накладення дисциплінарного стягнення за КЗпП: скільки часу має роботодавець

Дисциплінарне стягнення потрібно накласти не пізніше місяця з дня виявлення проступку і не пізніше 6 місяців з дня його вчинення. Інспектори праці нагадали норми…

основне зображення для Строки накладення дисциплінарного стягнення за КЗпП: скільки часу має роботодавець

1086

Доброго дня! У матеріалі посилання на статтю 149 КЗпПУ, однак строк для застосування дисциплінарного стягнення встановлено статтею 148, а ст. 149 регулює порядок застосування дисциплінарних стягнень.…Читати відповідь

02 липня 2025 р.

Умови праці
02.07.2025

Працівник не може працювати ані в офісі, ані дистанційно: які кроки має зробити роботодавець

Як діяти роботодавцю, якщо працівник не може виконувати свої обов’язки ні на робочому місці, ні дистанційно? Законодавство передбачає кілька варіантів…

3364

Держпраця, як завжди ! Правник працювати не хоче, заяв не пише. Звільнити не можна , бо він на звязку з роботодавцем. Попробуйте звільнити за прогули?! Прийдуть по скарзі на перевірку, кому воно треба. Висновок такий, що роботодавець кругом буде виновитий. ,…Читати відповідь
Усі публікації11162
Новина7031
Стаття1507
Консультація2293
Мінікурс214
Розваги17
АІ-Консультація100
Теми
Бронювання1147
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки476
Відпустки711
Відпустки на дітей197
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані109
Відрядження45
Військовий облік1412
Воєнний стан188
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство414
Дія61
Електронний кабінет51
Звільнення507
Звітність83
Інше682
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж352
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці395
Освітяни66
Особливі працівники353
Охорона праці179
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції74
Прийняття376
Ранковий кадровик626
Робочий час231
Скорочення50
Соціальне страхування / Пенсії368
Сумісництво78
Табель39
Трудова книжка483
Трудовий кодекс40
Умови праці379